Tentang DMP

Departemen Diklat dan Manajemen Pengetahuan (DMP) merupakan salah satu Unit Kerja di dalam PT. Pupuk Kalimantan Timur yang berada dalam naungan Kompartemen SDM. Departemen Diklat dan Manajemen Pengetahuan memiliki tugas untuk melaksanakan Pendidikan, Pelatihan, Sertifikasi, dan Manajemen Pengetahuan yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia di PT. Pupuk Kalimantan Timur. Selain itu, Departemen Diklat dan Manajemen Pengetahuan memiliki tugas untuk melaksanakan Program Kerja Praktik yang merupakan salah satu dari Program Corporate Social Responsibility (CSR) yang dicanangkan oleh perusahaan.

VISI
Mewujudkan lembaga (unit kerja) Pendidikan, Pelatihan, Sertifikasi & Manajemen Pengetahuan (Diklat & MP) PT Pupuk Kaltim sebagai lembaga peningkatan kompetensi dan profesi SDM PKT serta pengelola kekayaan intelektual SDM PKT agar mampu berkembang menjadi SDM yang mempunyai kompetensi yang handal (dipercaya) dan profesional, sehingga mampu serta proaktif memenuhi tuntutan dan menjawab tantangan perkembangan perusahaan maupun lingkungan global.

MISI
- Mengembangkan unit kerja yang mampu meningkatkan kompetensi (attitude, skill, knowledge) dan profesionalisme SDM serta mengelola kekayaan intelektual, sesuai dengan tuntutan perkembangan perusahaan dan lingkungan global (teknologi dan ilmu pengetahuan).
- Melaksanakan kebijakan unit kerja yang akuntabel, relevan, bermutu, dan asessabel.
- Mengelola 8 aspek unit kerja (Diklat, LSP dan MP) secara efektif dan efisien sejalan dengan penerapan Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi (Sistem SDM-BK) atau CBHRM system (Rekrutmen/seleksi, Kinerja, Remunerasi, Pengembangan Kompetensi, Karir, dan Terminasi) di PT. Pupuk Kaltim.